Herramienta gratuita · sin cuenta para probar
¿Esta oferta pide lo que vos ya sabés hacer?
Pegá una oferta y vé, punto por punto, qué coincide con tus datos, qué no aparece en lo que compartiste, qué no se puede evaluar y qué revisar antes de postularte.
Resultado orientativo: no predice entrevistas ni decisiones de contratación.
Informe orientativo
Ejemplo ilustrativo3 · Coincidencias
Lo pide la oferta y aparece en tus datos.
2 · No aparecen en tus datos
Lo pide la oferta y no lo declaraste. No significa que no lo tengas.
1 · No evaluable
Falta información en la oferta o en tus datos.
«La oferta pide Zendesk. Si lo usaste, agregá un ejemplo concreto a tu CV.»
Cómo funciona
- 1
Ingresá la oferta
Pegá el enlace o el texto. Intentamos leer páginas públicas; si el portal lo bloquea, pegás la descripción sin perder nada.
- 2
Revisá lo detectado
Puesto, empresa, requisitos y habilidades. Podés corregir cualquier dato antes de comparar.
- 3
Confirmá tus datos
Con cuenta usamos tu perfil de UMINDRA. Sin cuenta, contás tu puesto, habilidades y dejás tu correo.
- 4
Leé el informe
Conteos simples, de dónde sale cada punto y qué podrías revisar antes de postularte.
Qué necesitás
El enlace o el texto de la oferta. Sin cuenta, además: tu puesto o experiencia relevante, tus habilidades y un correo. Años de experiencia, país y modalidad son opcionales.
Lo que no completes aparece como «no evaluable», nunca como un requisito que no cumplís.
Qué enlaces se pueden leer
Hoy leemos automáticamente ofertas de UMINDRA, Himalayas y Get on Board. Otros portales, como LinkedIn, suelen pedir sesión o bloquear la lectura: en ese caso conservamos tu enlace y pegás la descripción.
Nunca pedimos contraseñas de otros portales ni evitamos sus controles.
Cómo compara
Revisa los requisitos y habilidades que pide la oferta contra los datos que compartiste, con una lista fija de habilidades y reglas explicadas. Sin inteligencia artificial.
Salario, ubicación, modalidad y años solo se comparan si figuran en ambos lados. No convierte monedas ni períodos.
Tus datos
Con cuenta usamos tu perfil profesional, nunca tu email, teléfono, notas ni mensajes. Podés ajustar datos solo para ese análisis sin cambiar tu perfil.
Sin cuenta no guardamos tu puesto, habilidades ni el texto de la oferta. En esta versión de prueba tampoco guardamos tu correo.
Probalo sin cuenta, guardalo con una
Después del informe completo te ofrecemos crear una cuenta gratuita para guardar la oferta en Mi búsqueda laboral y seguir analizando con tu perfil.